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아폴로 신드롬은 경영학자 메러디스 벨빈이「팀 경영의 성공과 실패」라는 책에서 처음 사용한 용어로, 우수 인재들만 모인 집단에서 성과가 낮게 나타나는 현상을 말한다.
그는 우수 인재 집단이 높은 성과를 낼 것이라고 가정하고 연구를 진행하였으나 오히려 성과가 전반적으로 우수하지 않은 것으로 나타났으며, 실제 사례에서 이들은 정치 역학적인 위험을 가지고 있다고 증명하였다.
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